8 (499) 341-90-36
8 (925) 585-78-75
8 (495) 545-04-46
Качество Вашей жизни - это наша работа!Подбираем домашний персонал. Работаем с 2001 года
Наши преимущества
  1. Безопасность

    Каждый соискатель нашей компании проходит тщательную проверку, в том числе касательно благополучности и отсутствия правонарушений в прошлом. Мы гарантируем высокий профессионализм и компетентность нашего персонала.
  2. Экономия времени

    Сотрудники нашей компании максимально быстро и оперативно проведут отбор подходящего персонала, предложив несколько кандидатов.
  3. Комфортные условия

    для проведения собеседования. Мы предоставляем все условия для того, чтобы собеседования с соискателями прошло в комфортной и дружественной обстановке. На каждом собеседовании присутствует специалист, который может дать рекомендации по выбору той или иной кандидатуры.
  4. Официальные гарантии

    Мы позиционируем себя как надежное и ответственное кадровое агентство и предоставляем нашим клиентам правовые гарантии сотрудничества с нашей компанией в виде подписания юридического договора о найме персонала.
  5. Бесплатная замена работника

    По требованию клиента, наемный работник может быть заменен другой кандидатурой в период действия договора.

Домашний персонал

Долгое время существовал стереотип о том, что гувернантка, горничная, садовник или персональный водитель – непозволительная роскошь. На сегодняшний день это не так, вот уже и средний класс, вслед за состоятельными предпринимателями, обращаются за услугами такого персонала, хотя бы один раз в неделю. При современной загруженности в Москве помощь домашнего персонала порой необходима. Когда возникает необходимость в помощи по хозяйству, и требуется найти домашний персонал, первое к чему обращаются, так это к сарафанному радио – расспрашивание у знакомых и соседей, хоть и не всегда дает положительный результат, но как вариант имеет место быть. Нужно помнить, что каждый сотрудник, устраиваясь на работу в новую семью, обязан доказывать свою исключительность делом, поэтому те персоны, от которых были в восторге Ваши подруги, могут не подойти именно Вам. В случае если данный народный метод не приносит желаемых результатов, то потенциальных кандидатов начинают искать через интернет, обращаясь к бесплатным порталам, на которых размещают резюме. А также прибегают к помощи профессиональных агентств, которые занимаются подбором домашнего персонала. И если первый вариант с частными объявлениями, невзирая на свою ценовую доступность, таит в себе подводные камни, то деятельность агентства прозрачна и гарантирована. В агентстве для Вас подберут достойных кандидатов, с которыми будет проведено собеседование. Для любой работы, выполняемой на дому, следует проверить сотрудника, пригласив его на пробный рабочий день в квартиру. Во время тест драйва поприсутствуйте рядом и проконтролируйте процесс, таким образом, Вы сможете понять, действительно ли сотрудник отвечает всем Вашим требованиям и выполняет работу правильно. Если у Вас возникают сомнения по поводу исполнительности сотрудника или его благонадежности, то агентство может предложить замену. И только после того, как Вы будете полностью уверены в своем выборе, заключается договор. Для каких бы Вы целей ни нанимали домашний персонал, и каким бы способом ни искали, ответственно подходите к подбору, прислушивайтесь к внутреннему голосу, не бойтесь задавать вопросы и поднимать, интересующие Вас темы, связанные с личностью работника. Ведь только от вашего решения будет зависеть, подходит ли Вам данная кандидатура или нет.