8 (499) 341-90-36
8 (925) 585-78-75
8 (495) 545-04-46
Качество Вашей жизни - это наша работа!Подбираем домашний персонал. Работаем с 2001 года
Наши преимущества
  1. Безопасность

    Каждый соискатель нашей компании проходит тщательную проверку, в том числе касательно благополучности и отсутствия правонарушений в прошлом. Мы гарантируем высокий профессионализм и компетентность нашего персонала.
  2. Экономия времени

    Сотрудники нашей компании максимально быстро и оперативно проведут отбор подходящего персонала, предложив несколько кандидатов.
  3. Комфортные условия

    для проведения собеседования. Мы предоставляем все условия для того, чтобы собеседования с соискателями прошло в комфортной и дружественной обстановке. На каждом собеседовании присутствует специалист, который может дать рекомендации по выбору той или иной кандидатуры.
  4. Официальные гарантии

    Мы позиционируем себя как надежное и ответственное кадровое агентство и предоставляем нашим клиентам правовые гарантии сотрудничества с нашей компанией в виде подписания юридического договора о найме персонала.
  5. Бесплатная замена работника

    По требованию клиента, наемный работник может быть заменен другой кандидатурой в период действия договора.

Домашний персонал в Москве

С каждым днем все большее количество москвичей пользуется услугами домашнего персонала. Домработницы и няни, садовники и водители, семейные пары с проживанием, гувернеры и повара делают жизнь проще и комфортней, освобождая тех, кто нуждается в такой помощи, от каждодневных забот, позволяя спокойно заниматься своими делами, работать и саморазвиваться. Для того чтобы найти подходящий домашний персонал в Москве одним из надежных вариантов будет подать заявку в специализированное кадровое агентство. Если Вы не знаете как правильно и доступно изложить все свои требования и пожелания, свяжитесь с менеджером агентства, который даст соответствующую консультацию и ответит на все интересующие Вас вопросы. Затем, в соответствии с требованиями, будет произведен поиск и отбор кандидатур, подходящих на должность домашнего персонала. Резюме, подходящие по описание, передаются работодателю для ознакомления и дальнейшего выбора наиболее понравившихся. На основе выбранных кандидатов, назначаются собеседования, которые могут проходить как на территории рекрутинговой компании, так и в другом удобном месте. После того, как Вы определитесь с выбором претендента, заключается обязательный договор между агентством и работодателем, а также формальный трудовой договор, в котором прописываются все обязанности и дополнительные услуги. Здесь же прописывается стоимость за предоставленные услуги, зависящая от графика работы, от образования, от размеров помещения, если дело касается домработницы, которая будет мыть и убирать его. Затем проводится пробный рабочий день, благодаря которому и специалист сможет оценить весь объем предстоящей работы, так и Вы понаблюдаете за действиями работника. Агентство предоставляет некий испытательный срок, за время которого Вы можете сменить сотрудника. Несмотря на это, перед кадровым агентством стоит задача подобрать идеального домашнего помощника для долгосрочного сотрудничества.