8 (499) 341-90-36
8 (925) 585-78-75
8 (495) 545-04-46
Качество Вашей жизни - это наша работа!Подбираем домашний персонал. Работаем с 2001 года
Наши преимущества
  1. Безопасность

    Каждый соискатель нашей компании проходит тщательную проверку, в том числе касательно благополучности и отсутствия правонарушений в прошлом. Мы гарантируем высокий профессионализм и компетентность нашего персонала.
  2. Экономия времени

    Сотрудники нашей компании максимально быстро и оперативно проведут отбор подходящего персонала, предложив несколько кандидатов.
  3. Комфортные условия

    для проведения собеседования. Мы предоставляем все условия для того, чтобы собеседования с соискателями прошло в комфортной и дружественной обстановке. На каждом собеседовании присутствует специалист, который может дать рекомендации по выбору той или иной кандидатуры.
  4. Официальные гарантии

    Мы позиционируем себя как надежное и ответственное кадровое агентство и предоставляем нашим клиентам правовые гарантии сотрудничества с нашей компанией в виде подписания юридического договора о найме персонала.
  5. Бесплатная замена работника

    По требованию клиента, наемный работник может быть заменен другой кандидатурой в период действия договора.

Искать ли домработницу по объявлениям?

Если Вы задумываетесь о том, чтобы нанять домработницу, которая будет следить за чистотой Вашей квартиры, то возникает сопутствующий вопрос, где же искать такого сотрудника, чтобы он удовлетворял все Ваши требования и не взял бы за это много денег. Первое, что приходит на ум, обратиться к тематическим сайтам, где размещаются резюме, и самостоятельно просмотреть все предложения, чтобы выбрать подходящую кандидатуру. И, несмотря на то, что существует определенный риск, при поиске домработницы по объявлениям без посредников, стоимость услуг там действительно демократичнее и доступнее. Если ценовой параметр для Вас играет первостепенную роль, найти домработницу по объявлению – это самый рациональный вариант. Но если для Вас в первую очередь главным должно быть качество услуг, то стоит обратиться в агентство по подбору персонала. Рассмотрим плюсы и минусы этих двух способов. Выигрышные стороны частных объявлений: нет ограничений при выборе кандидатур – интернет изобилует разнообразием тематических сайтов, форумов, социальных сетей, где опубликовываются резюме. Простая схема поиска и ценовая доступность. Минусы: мучительно долгий процесс подбора, ненадежность представленных сведений, что может обратиться в угрозу Вашего благополучия, а также необходимость обладать навыками ведения переговоров, т.к. весь процесс ложится исключительно на Ваши плечи. Что же касается плюсов специализированных агентств, то здесь самый главный момент – это надежность информации, гарантия того, что сотрудник будет обладать всеми знаниями и соответствовать Вашим требованиям, минимизация затраты сил и времени на поиск, индивидуальный подход. После всех этих положительных сторон, более высокая цена, нежели чем на бесплатных сайтах, отходит на второй план. Ведь лучше потратить хорошую сумму и быть уверенным в проделанной работе, чем заплатить копейки за незнакомого человека, который не только плохо справится со своими обязанностями, но и навредит имуществу. Выбор способа поиска домработницы зависит от Ваших предпочтений, но лучше синица в руках, чем журавль в небе!