Как нанять домашний персонал

16.09.15

Занятость современного человека поражает, не все могут совмещать работу, уход за детьми и содержанием дома в идеальном порядке в силу разных обстоятельств, а тем, кому, все-таки удается все успевать, имеют секрет, который заключается в идеально подобранной няне или домработнице. Где и как найти домашний персонал для помощи? Можно обратиться к частным объявлениям или самому разместить вакансию в интернете. Также можно посоветоваться с родными, могут ли они посидеть с малышом или помочь по хозяйству, если желающих не найдется, то еще одним способом будет поискать по знакомым, вдруг кто-то знает хорошего кандидата. Но самым надежным источником для поиска считается агентство домашнего персонала. Это связано с тем, что сотрудниками производится большая работа по отбору кандидатур. В базу данных агентства не так легко попасть, потому что с каждым соискателем проводится многочасовое собеседование, психологом составляются оценочные листы, а также запрашиваются все медицинские справки, подтверждения об отсутствии уголовной или административной ответственности и рекомендательные письма с предыдущих мест работы. Только после получения всей необходимой информации о сотруднике, его резюме вносится в базу. Такой отбор исключает некомпетентных и опасных людей. Способ поиска домашнего персонала напрямую не влияет на конечный результат, т.к. везде есть свои исключения из правил. Не все частные объявления содержат вводящую в заблуждение информацию, а порой, именно благодаря таким объявлениям, семьи находят душевных и надежных помощников, которые десятилетиями работают у одних работодателей, становясь практически членами семьи. И наоборот, даже самые высоко профильные агентства по подбору персонала не всегда могут с точностью предугадать поведение предполагаемого сотрудника. Поэтому важно на всех этапах поиска внимательно следить за процессом, быть внутри этого процесса, грамотно подходить к принятию решения, и тогда сотрудничество между Вами и соискателем будет долгим и плодотворным.