Как найти хорошую домработницу

Наши преимущества

Безопасность

Каждый соискатель нашей компании проходит тщательную проверку, в том числе касательно благополучности и отсутствия правонарушений в прошлом. Мы гарантируем высокий профессионализм и компетентность нашего персонала.
Экономия времени

Сотрудники нашей компании максимально быстро и оперативно проведут отбор подходящего персонала, предложив несколько кандидатов.
Комфортные условия

для проведения собеседования. Мы предоставляем все условия для того, чтобы собеседования с соискателями прошло в комфортной и дружественной обстановке. На каждом собеседовании присутствует специалист, который может дать рекомендации по выбору той или иной кандидатуры.
Официальные гарантии

Мы позиционируем себя как надежное и ответственное кадровое агентство и предоставляем нашим клиентам правовые гарантии сотрудничества с нашей компанией в виде подписания юридического договора о найме персонала.
Бесплатная замена работника

По требованию клиента, наемный работник может быть заменен другой кандидатурой в период действия договора.

16.09.15

Исследования доказывают, что человек в среднем тратит на уборку квартиры за всю свою жизнь больше года. Целый год уходит на уборку пыли, стирку, глажку, помыв полов и т.д. Это драгоценное время можно было бы потратить на более приятные занятия, такие как общение с семьей или путешествия. Но если ничего не предпринимать, дом обрастет грязью, в раковине скопится гора немытой посуды, а из-за налетевшей пыли разовьются аллергические реакции. Так как же содержать дом в чистоте, не затрачивая на это сил и время? На помощь придет домработница, которую можно подобрать, обратившись в агентства по подбору персонала или поискать без посредников. Найти хорошую домработницу не так-то просто, как кажется на первый взгляд, конечно, если Вам не все равно на качество выполненной работы. Незнакомого человека с улицы в дом не приведешь, и, дав в руки швабру, не заставишь начать мыть полы. Поэтому стоит ответственно подойти к процессу поиска – определиться с обязанностями, которые будет выполнять сотрудник, распределить нагрузку и выстроить график. Проработать четкий образ сотрудника, которого Вы бы хотели видеть: его пол, возраст, внешность, характер и привычки, удаленность от места проживания, гражданство, наличие детей и т.д. От этих показателей будет зависеть и стоимость работы. Если Вы решите довериться сотруднику, порекомендованному соседкой, то будьте готовы к тому, что партнерские отношения могут не выстроиться, и воспринимать Вас как работодателя такой соискатель не будет. Бесплатные объявления, размещенные на сайтах и в газетах, требуют затраты времени на фильтровку информации, к тому сведения, приведенные в таких резюме, не всегда соответствуют действительности. Лучшим вариантом будет – обращение в кадровое агентство по подбору домашнего персонала, где гарантированно, основываясь на Ваших личных предпочтениях, будет подобрана хорошая домработница, отвечающая всем требованиям, установленным в трудовом договоре. Наше агентство «ТопПерсона» найдет для Вас добросовестного помощника, который обеспечит чистоту Вашего дома!