8 (499) 341-90-36
8 (925) 585-78-75
8 (495) 545-04-46
Качество Вашей жизни - это наша работа!Подбираем домашний персонал. Работаем с 2001 года
Наши преимущества
  1. Безопасность

    Каждый соискатель нашей компании проходит тщательную проверку, в том числе касательно благополучности и отсутствия правонарушений в прошлом. Мы гарантируем высокий профессионализм и компетентность нашего персонала.
  2. Экономия времени

    Сотрудники нашей компании максимально быстро и оперативно проведут отбор подходящего персонала, предложив несколько кандидатов.
  3. Комфортные условия

    для проведения собеседования. Мы предоставляем все условия для того, чтобы собеседования с соискателями прошло в комфортной и дружественной обстановке. На каждом собеседовании присутствует специалист, который может дать рекомендации по выбору той или иной кандидатуры.
  4. Официальные гарантии

    Мы позиционируем себя как надежное и ответственное кадровое агентство и предоставляем нашим клиентам правовые гарантии сотрудничества с нашей компанией в виде подписания юридического договора о найме персонала.
  5. Бесплатная замена работника

    По требованию клиента, наемный работник может быть заменен другой кандидатурой в период действия договора.

Найти домашний персонал: поиск домашнего персонала в Москве

Поиск домашнего персонала обычно начинается с определения целей, для которых будет подобран тот или иной сотрудник. Нужна ли Вам горничная, которая сможет навести порядок в доме или Вам требуется домработница с обязанностями няни, чтобы помимо уборки квартиры заниматься воспитанием ребенка. Когда Вы определились с целью, запишите все требования на листке, разбив их на обязательные, которые должны исполняться в любом случае, и пожелания. Помните, что от ваших установленных параметров будут зависеть человек, который придет к Вам работать. Поэтому как можно критичнее отнеситесь к своему видению и оцените все написанное с позиции решаемости поставленных задач. После этого, само собой, разумеется, возникает вопрос, а как найти домашний персонал, куда обращаться? Когда у Вас по пунктам составлен список характеристик работника, поиск облегчается – Вы можете, самостоятельно начать подбор кандидатов, поместив объявления на различных бесплатных ресурсах, начиная от простых фонарных столбов и заборах, до тематических досок объявлений и сайтов по размещению вакансий. А также обратиться к посредникам, предоставив свои требования в виде заявки. К ним относятся агентства по подбору персонала, которые способны за минимальное количество времени подобрать подходящую кандидатуру для Ваших нужд. Важным остается и то, что выбранный человек, кроме того чтобы быть надежным и исполнительным сотрудником, должен идеально подходить с психологической точки зрения. Образ жизни сотрудника не должен ни в коем случае кардинально отличаться от уклада семьи, с которой он будет сотрудничать. Все представители домашнего персонала должны располагать к себе: быть бесконфликтными, внимательными, без частых перепадов настроения. Очень важно, чтобы сотрудники не были слишком любопытными и не вмешивались в личные дела семьи. Если Вы ищите няню или гувернантку, то такой специалист должен, в первую очередь, понравится ребенку. Совокупность профессиональных и личностных качеств является определяющим параметром при выборе персонала для дома, поэтому агентства представляют отчет психолога о соискателе. Обратившись в наше кадровое агентство «ТопПерсона» Вы можете быть уверены, что выбранный сотрудник будет соответствовать всем Вашим требования.