Услуги домашнего персонала

Наши преимущества

Безопасность

Каждый соискатель нашей компании проходит тщательную проверку, в том числе касательно благополучности и отсутствия правонарушений в прошлом. Мы гарантируем высокий профессионализм и компетентность нашего персонала.
Экономия времени

Сотрудники нашей компании максимально быстро и оперативно проведут отбор подходящего персонала, предложив несколько кандидатов.
Комфортные условия

для проведения собеседования. Мы предоставляем все условия для того, чтобы собеседования с соискателями прошло в комфортной и дружественной обстановке. На каждом собеседовании присутствует специалист, который может дать рекомендации по выбору той или иной кандидатуры.
Официальные гарантии

Мы позиционируем себя как надежное и ответственное кадровое агентство и предоставляем нашим клиентам правовые гарантии сотрудничества с нашей компанией в виде подписания юридического договора о найме персонала.
Бесплатная замена работника

По требованию клиента, наемный работник может быть заменен другой кандидатурой в период действия договора.

06.10.13

Какие услуги входят в обязанности домашнего персонала? Для начала стоит разобраться, кто входит в группу надомных работников. Во-первых, — это персонал, занимающийся уборкой: домработницы, горничные, семейные пары. В их обязанности входит содержание жилого помещения, будь то городская квартира или загородный дом, в чистоте и порядке, а также заниматься придомовой территорией, если дело касается дачного дома, для которого подыскивается работник. К тому же в обязательную деятельность входит ведение хозяйства: приготовление еды, стирка одежды и т.д. Следующий тип – это сотрудники, занимающиеся уходом и воспитанием детей, сюда относятся няни и гувернеры. Такой персонал должен иметь педагогическое образование, опыт работы с детьми и конечно любить малышей как своих. К домашнему персоналу также относятся водители, которые могут выполнять кроме непосредственной функции перевозки, еще и обязанности охранника. Существуют универсальные типы, осуществляющие разную деятельность, не связанную между собой, например, тот же водитель с медицинским образованием, может быть сиделкой для пожилого человека. Для того чтобы определить со стандартным списком выполняемых работ, следует оговорить этот момент при составлении трудового договора, там же должны быть прописаны дополнительные обязательства, которые будут оплачиваться отдельно. Стоит учитывать, что не каждый сотрудник, обладает специализированными знаниями и умениями для внеурочной работы. Например, садовник, выполняющий обязанности по уходу за растениями, не обязан быть ландшафтным дизайнером. Поэтому такие нюансы также необходимо обсуждать с кандидатом для предотвращения неловких ситуаций. Найти домашний персонал поможет профессиональное агентство по подбору кадров. В самые кротчайшие сроки для Вас подыщут квалифицированную няню, опытную домработницу, с набором нужных знаний, персонального водителя, имеющего положительные отзывы и рекомендации, а также повара и садовника. Индивидуальный поход менеджеров агентства к работодателю позволит определиться с необходимым набором требований и пожеланий, которыми должны обладать кандидаты, для того чтобы Вы остались довольны на все сто процентов!